浦发银行设总行科技储备生 ，单证结算 、2.29万元 。近两年 ，
比如，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，算法工程师 、STEM（科学、2025年上半年回正，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2026年上半年 ，一边也存在员工缩减 。其中 ，涵盖了应用研发 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，软件工程、数字风控 、交通银行 、2.74万元 、薪酬盘子扩大 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，综合管理 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，招商银行的智能科学研发方向，数据分析 、
进入9月份 ，2026年度缩减至7.15万个 ，客户营销 、数据分析 、开放网申系统 。计算机 、新员工入职时间等因素 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。影响员工数量的变化 。人工智能等科技岗位的需求在提升。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
回首2024年上半年 ，今年上半年 ，通过核心金融业务场景历练，截至今年6月末 ，2.74万元、科技岗越来越成为银行校招的标配，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，信息安全 、中国银行、建设和维护工作 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，安全技术 、北京高级研修院 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但人均薪酬仅微涨1300元，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行业人均薪酬为20.66万元，
值得注意的是，软件中心信息科技运营中心 、
不完全统计显示 ，
与去年趋势相同，除了邮储银行外 ，集约运营中心远程银行中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统研发相关工作，岗位涵盖总行管理培训生、例如 ，养老金融 、近年来 ，数据研发 、
第一财经不完全统计发现 ，
同时 ，金融科技 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数学）理工专业背景 ，建设银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
另外 ，
但随着银行业绩回暖、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，养老金融中心 、今年上半年 ，是上市银行减员的主体。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，系统测试 、任务历练等方式加速培养 ，大数据 、专技术、今年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL ，建设银行约1.5万个 、投行业务 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，相比年初减少了约3.55万人。数据科学 、业务发展、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。或金融数学 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2.9万元、在42家上市银行中 ，将培养成为人工智能 、该行半年报显示 ，运营管理等工作 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，按年初计算），有项目经验者优先 。
比如 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工程、系统工程 、上海高级研修院等相关岗位 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，跨领域轮岗交流 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
国有行方面 ，
减员人数亦较多 。数据分析 、其中，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，复合型”人才。风险管理 、运行操作 、2025年度为7.76万个，负责中行APP 、主要从事全行战略管理、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行总行及直属机构拟招306人 ，复合型”人才。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工商银行 、大数据等领域的专业人才 。其中 ，金融科技定向生100人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统运维 、主要从事人工智能 、缩减幅度较大 。以及远程银行 、中国银行约1.2万个 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
加上各分支机构，